Cíle školení

• Jak zvýšit o 60 – 300 % návratnost aktiv než ostatní
• Získat ty nejlepší lidi
• Zdokonalit nábor a přijímání zaměstnanců
• Rozpoznat nejkvalitnější uchazeče o zaměstnání
• Stanovení pravidel příjímacích pohovorů

Obsah školení

• Naše zkušenosti z více zemí
• Zákon klesající kvality lidí
• 6 problémů u náboru
• Jak zorganizovat konkurz na ty nejlepší lidi
• Pravidla přijímacích pohovorů
• Jak změříte talent
• Koho nepřijímat a komu se věnovat
• Zvláštní kapitolou jsou prodejci
• Jak se stanete preferovaným zaměstnavatelem
• Jak dokážete zařídit, že ti nejlepší lidi začnou sami vyhledávat vás
• Emoční inteligence
• Na co si musíte dát pozor
• Jak najdete takového člověka, který vás doplňuje
• Assessment Centre

Na školení Nábor a přijímání lidí získáte odpovědi na tyto otázky

• Proč je většina nabídek práce je stejně nudná a málo efektivní?
• Proč nám školy nedodávají nejlepší lidský „materiál“ a jak to změníte ve své firmě?
• Proč vám lovci hlav (Headhunteři) většinou moc nepomohou?
• Jak najít ty nejlepší lidi?
• Koho nepřijímat a proč?
• Podle čeho poznáte hvězdy budoucnosti?
• Jak se rozhodovat při náboru?
• Kde najdete talenty?